障害福祉サービスの中でも「就労系」のサービスは、A型・B型・就労移行支援の3種類があります。この記事では、特に混同されやすい就労継続支援A型と就労継続支援B型の違いについて、わかりやすく解説します。
💡 就労継続支援A型とB型の違いは？
A型は雇用契約を締結して最低賃金以上の賃金を支払う形態、B型は雇用契約なしで工賃（最低賃金の適用なし）を支払う形態です。対象者の障害特性・就労能力により適切な方を選びます。
この記事でわかること：
- A型（雇用型）とB型（非雇用型）の基本的な違い
- 対象者の違い（就労能力・障害特性）
- 開設要件の違い（A型は事業収支計画が重要）
- どちらを開設すべきか判断のポイント
📅 最終更新日：20260610T1 公開日：20260528T1
目次
就労継続支援A型とは
就労継続支援A型は、一般就労が困難な障害者に対し、雇用契約を結んで就労の機会を提供するサービスです。利用者は事業所と雇用契約を締結し、最低賃金以上の賃金が保障されます。
A型の主な特徴
- 利用者と雇用契約を締結する
- 最低賃金以上の賃金支払い義務がある
- 対象：就労経験があるが、現在は雇用関係のない方など
- 利用期間：原則として制限なし（更新制）
就労継続支援B型とは
就労継続支援B型は、A型雇用が困難な方に対し、雇用契約を結ばずに就労訓練・生産活動の機会を提供するサービスです。利用者には「工賃」が支払われますが、最低賃金の適用はありません。
B型の主な特徴
- 雇用契約なし（工賃として支払い）
- 工賃の月額平均は全国平均で約16,000円前後
- 対象：就労経験のない方、A型利用が困難な方など
- 比較的自由度の高い就労訓練が可能
A型とB型の違い一覧
| 項目 | A型 | B型 |
|---|---|---|
| 雇用契約 | あり | なし |
| 賃金・工賃 | 最低賃金以上 | 工賃（制限なし） |
| 対象者 | 雇用可能な障害者 | 雇用困難な障害者 |
| 定員 | 10名以上 | 20名以上 |
指定申請の注意点
A型・B型いずれも都道府県知事（または政令市・中核市長）への指定申請が必要です。主な要件として以下があります。
- 法人格の取得（株式会社・NPO法人など）
- サービス管理責任者の配置（実務経験＋研修修了）
- 職業指導員・生活支援員の人員基準を満たすこと
- 設備基準（訓練室・相談室など）を満たす物件の確保
指定申請のご相談は無料です
行政書士法人乾事務所では、障害福祉サービス事業の新規指定申請から更新・変更届まで幅広くサポートします。初回相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
📋 参考：官公庁の公式情報
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