就労継続支援A型とB型の違いをわかりやすく解説

障害福祉サービスの中でも「就労系」のサービスは、A型・B型・就労移行支援の3種類があります。この記事では、特に混同されやすい就労継続支援A型と就労継続支援B型の違いについて、わかりやすく解説します。

就労継続支援A型とは

就労継続支援A型は、一般就労が困難な障害者に対し、雇用契約を結んで就労の機会を提供するサービスです。利用者は事業所と雇用契約を締結し、最低賃金以上の賃金が保障されます。

A型の主な特徴

• 利用者と雇用契約を締結する
• 最低賃金以上の賃金支払い義務がある
• 対象：就労経験があるが、現在は雇用関係のない方など
• 利用期間：原則として制限なし（更新制）

就労継続支援B型とは

就労継続支援B型は、A型雇用が困難な方に対し、雇用契約を結ばずに就労訓練・生産活動の機会を提供するサービスです。利用者には「工賃」が支払われますが、最低賃金の適用はありません。

B型の主な特徴

• 雇用契約なし（工賃として支払い）
• 工賃の月額平均は全国平均で約16,000円前後
• 対象：就労経験のない方、A型利用が困難な方など
• 比較的自由度の高い就労訓練が可能

A型とB型の違い一覧

項目	A型	B型
雇用契約	あり	なし
賃金・工賃	最低賃金以上	工賃（制限なし）
対象者	雇用可能な障害者	雇用困難な障害者
定員	10名以上	20名以上

指定申請の注意点

A型・B型いずれも都道府県知事（または政令市・中核市長）への指定申請が必要です。主な要件として以下があります。

• 法人格の取得（株式会社・NPO法人など）
• サービス管理責任者の配置（実務経験＋研修修了）
• 職業指導員・生活支援員の人員基準を満たすこと
• 設備基準（訓練室・相談室など）を満たす物件の確保